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忘了“现实世界”。Ignore the real world

如果把现实世界的规则视为圭臬，那么是不可能创造出伟大的变革的。

从成功中学习

从错误中学习是一个谬论，你更应该从成功中汲取养分。成功是一种极具现实意义的宝贵经验。

计划即瞎猜 planning is guessing

放下你的臆测吧，现在就决定你这周要干什么，不必去管全年的计划。只需要找到下一项最重要的任务，然后起而行之。在行动开始前的一刻做下决定。

何必壮大 why grow

把公司做大，现在是否有必要？除了满足虚荣心之外，大还有什么好处？

工作狂

工作狂不是英雄。他们仅仅是浪费时间而已。他们浪费了大量时间去关注次要的细节，而不是推动下一项任务。

All Is Well

没什么需要担心的，心喜欢自己吓自己。不要为还没发生的事情自寻烦恼了，没有真正出现的问题统统不是问题，再说了，你担心的大多数事情都不会真的发生。

行动篇

相信你的使命，在宇宙中留下你的足迹。

做这件事，你会有紧迫感。人的一生是有限的，而这件事就应该是你愿意毕生而为的工作。

挠自己的痒处

想创造一个伟大的产品或某项卓越的服务，最简单直接的办法就是做你自己想用的东西。

动手做，胜过一切完美的想象

画沙为界，立场明确。

为什么要做这件事，有主见方能成大事。

在“真正坚定立场”和在宣言书中声称自己坚定立场，是有天壤之别的。

坚守某种信念并不仅仅是把它写下来。不但要相信它，还要让它成为你的生活方式。

万不得已不筹资

你需要的没有想象中的那么多

你真的需要雇10个人吗？你真的需要50万美元吗？你真的需要花六个月时间吗？你真的需要漂亮的名片吗？

节俭是件好事

公司，要么盈利，要么倒闭。

破釜沉舟

你需要承诺策略，而不是退出策略

条件受限是件好事

可以激发你发挥最大的创造力

与其做个半成品，不如做好半个产品。

less is more 有舍才有得，砍掉多余的野心，你就会发现慢慢做一件正事要胜过毛毛躁躁做一堆傻事。作家会在定稿前砍掉一半的内容，还有导演。

从核心出发

当你发现事业的中心时，你就会恍然大悟，然后你应该把所有的精力都集中在这个中心上，把它做的越强越好。这是你未来成功的基础。

不要过早的关注细节

建筑师们从来不会过早去操心浴室要铺什么样的瓷砖。

做出决定就是取得进展

完成大于完美，不要苦等最佳方案。最佳方案不是一蹴而就的。

决定就是进步。当你做出决定时，就为自己的事业注入了动力。项目周期过长会打击士气。项目开发时间越长，成功的可能性越小。只要有足够的动力和士气，就要趁热打铁、积极决策，现在就把事情做出来。

在问题上少投入点精力

在失败的菜单上，菜品总是太多。少做一点，你的项目遭受的损失并没有你想象的那么大。

关注不变的因素

不需要追逐潮流。你应该投资那些人们现在需要，并且10年后仍然需要的事物。只有当你聚焦于长久的功能时，你才会发现自己把握住了永不落伍的东西。

不要执着于使用什么工具，而应该关注你要做的事。

卖掉副产品。

当你做某件事时，总会同时做出其他东西来。从这些副产品中去发掘商机。

立马就上线

一旦你的产品实现了基本功能，就要迅速把它亮出来。

不要因为一些遗留问题而把整个产品扣留下来。为了迅速上线，砍掉一切不必要的东西。

为什么要这么做？你在解决什么问题？这真的有用吗？你加上去的东西有价值吗？这种方法更简单吗？有其他更值得做的事情吗？这样做值吗？

打岔是效率的敌人

你应该达到一种旁若无人的境界。长时间的单独工作能使你达到最高效率。

会议有毒

刚刚好就是真的好

我们总能用简单平常的方法去解决问题。你只要找个办法把问题解决就行了，不用沉迷于用复杂的方法去解决问题。我们的目的是问题被解决。

速战速决，速度改变一切

完成一项任务，然后紧接着去完成下一项任务。乘势而为才能动力十足。拖得越久，越难完成。激情来自于做出东西让人使用，听取反馈意见。

不要逞英雄

很多时候，知难而退比逞英雄实在。如果你花了大量的时间，还没有完成。闭门造车，不听反馈。这种做法会让你走上歧途。

该睡觉时就睡觉

熬夜会导致 顽固不化、缺乏创意、士气低落、情绪失控、毛毛躁躁。

预估的都是垃圾

把大任务分成小任务，越小的任务才越容易预计。列一个更小的办事清单，长篇大论的清单没有意义。只要有可能，就把问题拆解成一个一个的小片段。直到你能够完全迅速地解决每一个小问题。

决策宜小不宜大

拒绝照搬

简单的复制扼杀了深层的理解，理解才能激发成长。

去商品化

保护自己不被盲从者们吞没：让自己成为你的产品或服务的一部分，将你独一无二的想法注入你的产品中。让它与众不同。

向对手挑战

拥有对手是一件好事。你甚至可以向整个行业挑战。

给竞争力做减法

不断优化核心的竞争力

不要过度管你的对手在做什么。你的竞争对手不值得关注，把目光放到自己身上来吧！

养成对客户说“不”的习惯。利用拒绝的力量。确保你的产品就是你自己的产品，你是自己产品最忠实的粉丝。

头脑发热不等于当务之急。

开发历久弥新的产品和功能

你不是要“一夜情”，而是真正要长期使用的。

不必逐字记下客户的需求

倾听，然后忘掉他们说的就行了。——真正重要的东西是忘不掉的。

甘于低微

籍籍无名是一种绝佳状态，也是一种绝佳的机会，可以测试各种创意，尝试新事务。

培养自己的拥趸

培养自己的用户群体，粉丝。说些什么，写点儿什么。开个博客，整个微博，制作视频。

给你的公司拍一部写实的记录片。看看你的业务到底是如何运作的

不完美也是一种美。真诚会赢得尊重。

只要你有东西可卖，就不要怕给人一点点让其试用。如果你连这样的信心都没有，只能说明你的产品做的不够好。

市场营销不是一个部门的事。

你每次接电话，发邮件，在网站上写下一个字，网站上的每次交互，都是市场营销。市场营销不是几个人的工作，而是你做的所有工作的总和。

亲力亲为

在你亲自尝试做这份工作之前，永远不要雇人做。只有这样，你才能了解这项工作的本质。

受不了时再招人

招人不是为了一时高兴，而是为了解除痛苦

放弃牛人

没有牛不牛，只有合适不合适。

要营造一个能让人直言不讳，并且有安全感的环境。

简历海投是很错误的，说明他根本不了解你的公司与别人的公司有什么不同。

多年的无关经验。

5年工作经验并不意味着什么。谁都不知道这5年里，你真正在做这方面的时间有多少。

常规的教育不值一提。

每个人都得干活，你需要的是干活的人，而不是监工。

聘用笔杆子。如今，会写就代表会思考。

高手遍布世界各地，不管距离多远，你都可以把最好的人才引入你的团队。

试用期必不可少，有些人看起来很专业，但做起事来却很雷人。简历、面试是一回事；实际搭档干活是另一回事。

团队中的每个人都应该直接与客户联系——至少每年得联系几次。这样，感同身受的团队才有动力去解决问题。

企业文化不是由谁创造的，而是在日常的工作中自然形成的。企业文化是行为，不是语言。

员工不止13岁，对员工的不信任才是最大的开销。

五点准时放人

发出你的心声，面谈尽量口语化。

写东西的时候，可以想着你是为一个人而写，而不是写给天下所有人看的。

不要使用会把你逼到极端的词汇

得 必须 不能 简单 只有 只要 赶快

灵感稍纵即逝，灵感是个奇妙的东西。是效率放大器，是推进器。但是它不会停下来等你。当灵感来了，你就能在24小时内完成两个星期的工作。